Zegel y la cadena hotelera peruana Casa Andina firmaron una alianza estratégica con el objetivo de fortalecer la formación de talento joven y mejorar la empleabilidad en el sector hotelero. El convenio busca alinear la educación técnica con las necesidades reales de la industria, un rubro que actualmente genera alrededor de 1.3 millones de empleos y aporta 2.9 % al Producto Bruto Interno (PBI) nacional.
La iniciativa une a la institución educativa con una de las principales cadenas hoteleras del país, que opera más de 40 hoteles a nivel nacional, y pone énfasis en regiones clave como Cusco, Arequipa y la costa norte, donde el crecimiento del turismo ha incrementado la demanda de profesionales especializados.
Alianza entre educación y empresa para responder a la demanda del sector hotelero
El acuerdo contempla la participación de Casa Andina en comités consultivos encargados de revisar y validar las mallas curriculares de nuevas carreras impulsadas por Zegel, entre ellas Administración de Servicios de Hostelería y Restaurantes, Gestión de Servicios Turísticos y Gestión Sostenible de Hoteles. El objetivo es asegurar que los programas académicos respondan a las competencias que el mercado laboral requiere.
Desde Zegel, se destacó que el desafío actual no es solo ampliar la cobertura educativa, sino garantizar una formación pertinente y aplicada. La alianza permitirá que los egresados ingresen al sector hotelero con conocimientos alineados a la operación real y a los estándares de servicio de la industria.
Crecimiento del turismo y mayor competencia por talento joven
El convenio se concreta en un contexto de expansión del sector. Solo en 2024, el Perú registró cerca de 28 mil establecimientos de hospedaje, lo que representó un crecimiento de 7.1 % respecto al año anterior. Este avance ha intensificado la competencia por talento joven, en un sector caracterizado por una alta rotación laboral.
Para Casa Andina, el acuerdo representa una oportunidad de contribuir directamente al desarrollo de profesionales que comprendan desde el inicio la lógica del servicio, la experiencia del huésped y las exigencias de una industria en constante evolución, especialmente en regiones con fuerte dinamismo turístico.
Acceso a prácticas, visitas y procesos de selección laboral
En el plano operativo, los estudiantes de Zegel podrán acceder a visitas guiadas en hoteles de la cadena y participar en procesos de selección a través del Career Center de la institución educativa. Zegel, a su vez, propondrá perfiles de alumnos y egresados que se ajusten a las necesidades de Casa Andina, facilitando su inserción al mercado laboral.
La alianza se enmarca en un escenario donde la profesionalización del talento humano y la calidad del servicio se han convertido en factores clave para la competitividad del turismo peruano, fortaleciendo tanto la empleabilidad juvenil como el desarrollo sostenible del sector.